A Review Of Almeria Confidencial Tarotistas Buenas Revelan Secretos
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Además del despido, esta acción de revelación de secretos empresariales en beneficio propio o de un tercero se podrá considerar como una acción desleal, lo cual permitiría a la empresa adoptar distintas acciones. Entre click for more info estas acciones destaca la acción indemnizatoria que permite a la empresa exigir una compensación económica por todos los daños que la revelación de secretos por parte del trabajador le haya podido ocasionar, así como por los beneficios que haya podido obtener la parte que utiliza los secretos de la empresa en su propio provecho.
five a) ET, que impone al empleado cumplir sus obligaciones “de conformidad con las reglas de la buena fe y diligencia”.
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“… Si atendemos a la jurisprudencia existente a este respecto, se trata, en definitiva, de técnicas formaban parte del conocimiento de los trabajadores por su actividad (SAP Asturias 18-six-1997 y SAP Valencia 1-9-1997). Denótese especialmente la STS 24-11-2006 que señala que «no pueden ser objeto de secreto empresarial aquellas informaciones que forman parte de las habilidades, capacidades y experiencia profesionales de car or truckácter standard de un sujeto, ni tampoco el conocimiento y relaciones que pueda tener con la clientela, aún cuando dichas habilidades o capacidades se hayan adquirido en el desempeño de un puesto determinado o de unas concretas funciones desarrolladas para un determinado empleador. Es lo que ha ocurrido en el caso. No consta que se hayan utilizado otros elementos que los obtenidos a través de la propia experiencia de quienes, habiendo sido empleados de la actora, ejercen después esas mismas funciones para la sociedad demandada»; se trataba de un Directivo que cesaba en la empresa y montó otra con la misma actividad que éste desarrollaba en la primera; ver también la misma argumentación en la reciente SAP Vizcaya 19-7-2007 .
La conducta ilícita en este caso consiste en apoderarse de los objetos materiales que afecten la intimidad de las personas, la cual se considera un derecho essential establecido en el artículo eighteen de la Constitución Española.